“วัฒนธรรมการโค้ช” จากศูนย์จนค่อยๆ เติบโต เห็นได้ว่า พลังของการโค้ชไม่ได้เปลี่ยนแค่ “วิธีการทำงาน” แต่เปลี่ยนบรรยากาศ ความสัมพันธ์ และอนาคตขององค์กรได้จริง

กว่า 10 ปี ที่โค้ชบี ขนิษฐา หล่อลักษณ์ได้มีโอกาสเข้าไปช่วยองค์กรต่างๆ สร้าง “วัฒนธรรมการโค้ช” จากศูนย์จนค่อยๆ เติบโต เห็นได้ว่า พลังของการโค้ชไม่ได้เปลี่ยนแค่ “วิธีการทำงาน” แต่เปลี่ยนบรรยากาศ ความสัมพันธ์ และอนาคตขององค์กรได้จริง
.
✨ องค์ประกอบหลักที่บีใช้ในการสร้างวัฒนธรรมโค้ช มี 3 ส่วน ดังนี้
👩‍💼 1. การสร้างผู้นำที่มีทักษะโค้ช (Leader-Coach)
บีได้จัดหลักสูตรโค้ชให้กับผู้บริหารทุกระดับ ทั้งระดับสูง ระดับกลาง และระดับต้น เพื่อให้ผู้นำแต่ละระดับมีทักษะโค้ช ใช้กับทีมงานของตัวเอง เมื่อหัวหน้ามีเครื่องมือในการฟัง การถาม และการสะท้อนอย่างมีคุณภาพ ทีมงานก็จะรู้สึกได้รับการสนับสนุนและเติบโตอย่างแท้จริง
.
🤝 2. การสร้างโค้ชภายใน (Internal Coach)
หลายองค์กรเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ เช่น HR หรือหัวหน้าหน่วยงาน มาฝึกต่อยอดเป็นโค้ชภายใน โดยคนกลุ่มนี้ส่วนใหญ่เคยมาเรียนหลักสูตรโค้ชที่บีจัดให้ผู้นำในข้อแรก พวกเขาจึงไม่ใช่แค่พนักงานธรรมดา แต่กลายเป็น เพื่อนคู่คิด ที่คอยสะท้อนและให้กำลังใจเพื่อนร่วมงานอย่างต่อเนื่อง เสมือนเป็นพลังเสริมภายในองค์กรเอง
.
🌟 3. การมีโค้ชภายนอก (External Coach)
บียังมีบทบาทเป็นโค้ชภายนอก เข้าไปโค้ชให้กับผู้บริหารระดับสูงโดยตรง การโค้ชในระดับนี้ช่วยเปิดพื้นที่ที่ปลอดภัยสำหรับการคิดเชิงกลยุทธ์ การทบทวนมุมมอง และการมองไกลกว่าเดิม เมื่อผู้บริหารระดับสูงมีความชัดเจนและแข็งแรง ก็จะส่งผลต่อทั้งองค์กร
ตลอดหลายเดือนที่ทำงานร่วมกัน ผู้บริหารเหล่านี้ไม่เพียงแค่ได้รับการโค้ช แต่ยังค่อยๆ ซึมซับ หลักการฟัง การตั้งคำถาม และการเข้าใจความรู้สึกของคน จนสามารถนำไปใช้และถ่ายทอดต่อกับทีมงานของตัวเองได้ด้วย
.
✨ สิ่งที่บีสังเกตมาตลอดคือ หากขาดองค์ประกอบใดองค์ประกอบหนึ่ง วัฒนธรรมการโค้ชก็ยังพอไปต่อได้ แต่บางครั้งอาจช้าลง หรือสะดุดบ้าง แต่เมื่อทั้งสามบทบาทมารวมกัน – ผู้นำที่โค้ชทีมงานได้, โค้ชภายในที่คอยสนับสนุน และโค้ชภายนอกที่เติมมุมมองใหม่ – องค์กรก็จะไม่ได้แค่ “มีโค้ช” แต่จะสร้างระบบที่แข็งแรง เหมือนเครื่องยนต์ที่ทุกฟันเฟืองหมุนไปพร้อมกัน ทำให้องค์กรเดินหน้าได้อย่างมั่นคงและต่อเนื่อง
.
บีเชื่อเสมอว่า “การโค้ชคือการลงทุนในคน” และเมื่อคนเติบโต องค์กรก็เติบโตตามไปด้วยค่ะ 🌱
.
🌱สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้บริหารที่ต้องการเสริมทักษะการบริหารเพื่อพัฒนาองค์กรของท่านอย่างยั่งยืน รวมถึงผู้ที่เตรียมพร้อมสู่การเป็นโค้ชมืออาชีพ ทางสถาบันมีหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อรองรับความต้องการซึ่งเป็นหลักสูตรยอดนิยม ได้แก่:
.
1.หลักสูตรประกาศนียบัตรโค้ชมืออาชีพมาตรฐานสากล (ICF)
BE Positive Professional Coaching Program (ICF Level 1, 2) อนุมัติหลักสูตรโดยสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ หรือ International Coaching Federation (ICF)
.
2.หลักสูตร BE Positive Leader with Coaching ผู้นำเชิงบวกด้วยทักษะการโค้ช
* โปรดติดต่อสถาบันฯ สำหรับรายละเอียดแพคเกจ
.
3.โปรแกรมการโค้ชผู้บริหารแบบตัวต่อตัว (1-on-1 Executive Coaching) หรือแบบกลุ่มเล็ก (Group Coaching / Team Coaching) โดยทีมโค้ชผู้บริหารมืออาชีพ ได้รับการรับรองโดยสหพันธ์โค้ชนานาชาติในระดับสูงสุด (MCC)
* โปรดติดต่อสถาบันฯ สำหรับรายละเอียดแพคเกจ
.
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ :
📌 ติดต่อ สถาบัน BE Management Coach
💬 Line OA: https://lin.ee/ktxZlIK
🌐 https://bemanagementcoach.com
.
#ภาวะผู้นำ #supervisoryskill #supervisortraining #พัฒนาทักษะหัวหน้างาน #หัวหน้างานยุคใหม่ #ExecutiveCoaching #ProfessionalCoaching #CareerGrowth #EmotionalIntelligence #Coaching #CoachingForLeader #ICF #TeamCoaching #LeadershipDevelopment #BEManagementCoach #หลักสูตรพัฒนาผู้นำ #หัวหน้างาน #อบรมหัวหน้างาน #อบรมผู้จัดการ #ผู้จัดการ #พัฒนาผู้นำ #โค้ชผู้บริหาร #โค้ชในองค์กร #โค้ชผู้บริหารระดับสูง #โค้ชมืออาชีพ #หลักสูตรผู้บริหาร