“เมื่อ CEO เลือกมีคู่คิด: ทำไม Satya Nadella ถึงเชื่อใน Executive Coaching?” 🧠
.
เมื่อพูดถึงชื่อ Satya Nadella หลายคนอาจนึกถึงผู้ชายที่เข้ามากอบกู้ยักษ์ใหญ่อย่าง Microsoft ให้กลับมายืนหนึ่งได้อีกครั้งหลังจากช่วงที่องค์กรดูเหมือนจะ “นิ่ง” และเคลื่อนไหวช้ากว่าคู่แข่ง แต่สิ่งที่คนทั่วไปอาจไม่เคยรู้ คือ เบื้องหลังการเปลี่ยนผ่านครั้งนี้ Executive Coaching มีบทบาทไม่น้อยเลยทีเดียว ✨
.
สิ่งหนึ่งที่ Nadella เลือก คือ การทำงานกับ Executive Coach ซึ่งเป็นเหมือน “กระจก” ที่ช่วยสะท้อนมุมคิดของเขาในวันที่เสียงวิจารณ์รอบตัวดังเกินไป และข้อมูลล้นเกินกว่าจะมองอะไรได้ชัด
.
Satya เคยเล่าว่า โค้ชช่วยให้เขา “ฟังมากขึ้น พูดน้อยลง และเข้าใจว่าความอ่อนน้อมไม่ใช่ความอ่อนแอ” นี่คือหัวใจของการเปลี่ยนวัฒนธรรม Microsoft จากองค์กรที่เคย “แข่งขันกันเอง” ภายใน จนพนักงานรู้สึกเหนื่อยล้า มาเป็นองค์กรที่ทุกคนกล้าลอง กล้าพลาด และเรียนรู้ร่วมกัน 🫶
.
ในฐานะ CEO เขาต้องตัดสินใจเรื่องยากแทบทุกวัน Executive Coach คือคนที่อยู่ข้างๆ ในวันที่ไม่มีใครกล้าพูดตรงๆ โค้ชช่วยถามคำถามที่ ตัวเขาเอง อาจไม่เคยถามตัวเอง ทั้งเรื่องมุมมองความเป็นผู้นำ การจัดการคนเก่ง และวิธีดึงศักยภาพทีมผู้บริหารระดับสูงให้ทำงานร่วมกันได้จริง ไม่ใช่แค่ในกระดาษ
.
สิ่งที่ Satya Nadella นำมาใช้คือการปรับเปลี่ยนจากองค์กรที่เป็น “Know-it-all” ไปสู่ “Learn-it-all” การเปลี่ยนแปลงภายใต้การนำของ Satya Nadella ได้เปลี่ยน Microsoft จากวัฒนธรรมแบบ ‘รู้ทุกเรื่อง’ ไปสู่ ‘เรียนรู้ทุกเรื่อง’ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ได้เกิดขึ้นเองโดยบังเอิญ🌟
.
การกระทำของซีอีโอ Microsoft เป็นตัวอย่างของรูปแบบการจัดการที่ยุคสมัยต้องการ—ความอยากรู้ การฟัง และความถ่อมตัว นี่คือจุดที่ Executive Coaching เข้ามามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำของเขา📈
.
🎯 ผลลัพธ์ที่วัดได้จากการใช้ Executive Coaching
ผลลัพธ์ทางธุรกิจ:
.
– ราคาหุ้นของ Microsoft เพิ่มขึ้น 5 เท่าตั้งแต่ Nadella เข้ามาเป็นซีอีโอ และมูลค่าการตลาดได้ผ่านระดับหนึ่งล้านล้านดอลลาร์
.
– การเปลี่ยนผ่านไปสู่ธุรกิจโครงสร้างพื้นฐานและบริการคลาวด์ที่ประสบความสำเร็จ
.
💭 มุมมองของ Nadella ต่อการโค้ชผู้บริหาร (Executive Coaching)
.
“ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของเราคือตัวชี้วัดหลักของความสำเร็จในอนาคต” คำพูดนี้ที่ Nadella กล่าวกับผู้ถือหุ้นในปี 2015 แสดงให้เห็นว่าเขาให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนและวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างมาก
.
✨เรื่องราวของ Satya Nadella แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า Executive Coaching ไม่ใช่แค่เทรนด์ใหม่ แต่เป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กรในระดับลึก การลงทุนในการพัฒนาผู้นำไม่ได้ให้ผลแค่ในระยะสั้น แต่สร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนซึ่งสะท้อนออกมาเป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ
.
สำหรับผู้บริหารในปัจจุบัน การมี Executive Coach เป็นสัญลักษณ์ของผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และกล้าที่จะพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน
“การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงเริ่มต้นที่ตัวผู้นำ และ Executive Coaching คือกุญแจที่ปลดล็อกศักยภาพนั้น” 🔑
.
🎯 สำหรับท่านที่สนใจพัฒนาทักษะการโค้ชในองค์กรหรือโค้ชผู้บริหาร ไม่ว่าจะเพื่อยกระดับบทบาทผู้นำในองค์กร หรือเตรียมตัวสู่การเป็นโค้ชมืออาชีพ
.
ทางสถาบันมีหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อรองรับความต้องการซึ่งเป็นหลักสูตรยอดนิยม ได้แก่:
.
1. หลักสูตรประกาศนียบัตรโค้ชมืออาชีพ มาตรฐานสากล (ICF) 60 ชั่วโมง รุ่นที่ 20
🗓️ เริ่มเรียนวันที่ 2 สิงหาคม 2568
.
👉 สมัครและลงทะเบียนได้ที่ https://forms.gle/jAkwoRiULgQesm7r9
.
2. โปรแกรมการโค้ชผู้บริหารแบบตัวต่อตัว (1-on-1 Executive Coaching) หรือแบบกลุ่มเล็ก (Group Coaching / Team Coaching) โดยทีมโค้ชผู้บริหารมืออาชีพ ได้รับการรับรองโดยสหพันธ์โค้ชนานาชาติในระดับสูงสุด (MCC)
* โปรดติดต่อสถาบันฯ สำหรับรายละเอียดแพคเกจ
.
3.หลักสูตร BE Positive Leader with Coaching ผู้นำเชิงบวกด้วยทักษะการโค้ช
* โปรดติดต่อสถาบันฯ สำหรับรายละเอียดแพคเกจ
.
++++++++++++++++++++++++++++++++
.
🎓เราคือผู้ให้บริการครบวงจรด้านการพัฒนาบุคลากร
✅เชี่ยวชาญในด้านการโค้ชให้ผู้บริหารแบบ 1 ต่อ 1 หรือแบบทีม
✅จัดฝึกอบรม Leadership และ Soft Skills ต่างๆให้กับบุคลากรทุกระดับขององค์กรท่าน
✅จัดหลักสูตรโค้ชมืออาชีพมาตรฐานสากลได้รับการรับรองจากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ International Coaching Federation (ICF)
พร้อมระบบการดูแลอย่างใกล้ชิด
.
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ :
📌 ติดต่อ สถาบัน BE Management Coach
💬 Line OA: https://lin.ee/ktxZlIK
🌐 https://bemanagementcoach.com
cr. ภาพจาก https://www.nytimes.com/2020/05/14/business/dealbook/satya-nadella-microsoft.html
#Coaching #CoachingForLeader #ICF #TeamCoaching #LeadershipDevelopment #BEManagementCoach #หลักสูตรพัฒนาผู้นำ #LeadershipDevelopment #BEManagementCoach #หัวหน้างาน #อบรมหัวหน้างาน #อบรมผู้จัดการ #ผู้จัดการ #พัฒนาผู้นำ #โค้ชผู้บริหาร #โค้ชในองค์กร #โค้ชผู้บริหารระดับสูง #โค้ชมืออาชีพ #หลักสูตรผู้บริหาร
