Proactive Supervisory Skills 

หลักสูตรทักษะการบริหารสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ (หลักสูตร 1 วัน)

กลุ่มเป้าหมาย:

สำหรับพนักงานองค์กรระดับ หัวหน้างาน หรือผู้กำลังเตรียมพร้อมสู่ตำแหน่งหัวหน้างาน           ที่ต้องการพัฒนาทักษะในด้านการบริหารคน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการของศิลปะการบังคับบัญชา การสอนงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงานให้เกิดประสิทธิผล รวมทั้งทักษะที่จะทำให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อการสร้างความไว้วางใจและจูงใจให้พนักงานทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข มีพลังอำนาจที่ได้รับการยอมรับจากทุกฝ่าย สามารถกระตุ้นจูงใจและสื่อสารให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทุ่มเททำงานเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้  (จำนวนไม่เกิน 25 ท่านเพื่อผลลัพธ์สูงสุด)

วัตถุประสงค์:

• ตระหนักถึงทัศนคติ บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ ของหัวหน้างาน
• พัฒนาแนวคิดในการบริหารงานและการบริหารคนแนวใหม่
• เสริมสร้างทักษะด้านการสั่งการ สอนงาน มอบหมายงาน และติดตามงาน
• เสริมสร้างทักษะในการสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา

เนื้อหาของหลักสูตร:

1. ผลกระทบต่อองค์กรจากการที่มีหัวหน้างานที่ไร้ทักษะ
2. ทัศนะคติของหัวหน้างานที่ดี
3. เทคนิคการสร้างความศรัทธาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
4. ศิลปะการบังคับบัญชา และภาวะผู้นำ
5. เทคนิคการสอนงาน การติดตามงาน การให้ Feedback

รูปแบบการอบรม:

1. การบรรยายแบบ  Participative  Technique 50% 
2. กิจกรรมเพื่อการเรียนรู้ (Activity)  30%
3. การระดมความคิดเห็น (Brain Storm) 10%
4. สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)  10%

* รายละเอียดต่างๆอาจมีการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุดกับผู้เข้าสัมมนา