ถาม–ตอบแบบตรงใจ: โค้ชผู้บริหารคือใคร? แล้วทำไมถึงสำคัญกับองค์กรยุคใหม่?

🧠 ถาม–ตอบแบบตรงใจ: โค้ชผู้บริหารคือใคร? แล้วทำไมถึงสำคัญกับองค์กรยุคใหม่?

Q1: โค้ชจำเป็นต้องรู้ทุกเรื่องไหม ถึงจะโค้ชได้?

🗣 ไม่จำเป็นเลยค่ะ! โค้ชมืออาชีพโดยเฉพาะโค้ชที่ผ่านการรับรองจาก ICF จะไม่เข้าไป “สอน” หรือ “ให้คำแนะนำ” แบบที่ปรึกษา แต่จะใช้กระบวนการโค้ชที่เน้นการตั้งคำถาม การฟัง และการจุดประกายมุมมองใหม่ๆ ให้ผู้รับการโค้ช ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน ชีวิต การบริหารคน หรือความท้าทายทางความคิด โค้ชสามารถช่วยให้ผู้รับการโค้ชเห็น “เป้าหมายที่แท้จริง” และค้นพบ “ทางออกที่เหมาะสมกับตัวเอง”

Q2: ถ้าไม่ได้มีปัญหาอะไร ยังต้องใช้โค้ชอีกหรือ?

✅ แน่นอน! การโค้ชไม่ใช่แค่สำหรับคนที่ “มีปัญหา” แต่เหมาะมากกับคนที่ “อยากเติบโต” โดยเฉพาะผู้บริหารหรือ Talent ขององค์กร ที่ต้องการพัฒนาทักษะเชิงลึกให้ก้าวไปอีกระดับ เช่น:

🔹สื่อสารให้ชัดขึ้น
🔹เป็นผู้นำที่มีอิทธิพลมากขึ้น
🔹มีความมั่นใจและตัดสินใจเด็ดขาด
🔹พัฒนาแนวคิดเชิงกลยุทธ์
🔹พร้อมเป็นผู้นำในยุคที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว

🌟หลายองค์กรระดับโลกเลือกลงทุนกับโค้ชให้ผู้บริหารที่ “เก่งอยู่แล้ว” เพราะต้องการปลดล็อกศักยภาพให้ถึงที่สุดค่ะ🌟

Q3: หากเรามั่นใจว่าเราคิดวิเคราะห์ทุกอย่างรอบด้านแล้ว ทำไมเราต้องรับการโค้ชอีก?

💡 คำตอบคือ “เพื่อขยายขอบเขตความคิดไปอีกขั้น” แม้คุณจะเก่งคิด วิเคราะห์อย่างรอบด้านอยู่แล้ว แต่โค้ชสามารถช่วยให้คุณ:

🔸มองเห็นจุดที่ตัวเองอาจมองข้าม
🔸ค้นพบมุมมองใหม่ที่ไม่เคยคิดมาก่อน (AHA Moment!)
🔸เชื่อมโยงสิ่งที่รู้กับสิ่งที่ยังไม่เคยลอง

🌀 กระบวนการโค้ชจะเปิดพื้นที่ให้คุณได้คิดลึกขึ้น ชัดขึ้น และ “ลงมือทำจริง” โดยมีเป้าหมายและแผนที่ชัดเจน

Q4: แล้วโค้ชจะช่วยให้เปลี่ยนแปลงได้จริงเหรอ?

🔄 การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้จริง! เมื่อผู้รับการโค้ช:

🔹เปิดใจและเชื่อมั่นในกระบวนการ
🔹ตั้งเป้าหมายอย่างจริงจัง
🔹ลงมือทำตามแผนอย่างต่อเนื่อง

🧩 เครื่องมือและมาตรฐานระดับโลกของโค้ชผู้บริหาร: สิ่งที่ทำให้แตกต่างอย่างแท้จริง
หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ “โค้ชผู้บริหาร” (Executive Coach) มีคุณภาพ ไม่ใช่แค่ประสบการณ์หรือทักษะของโค้ชเพียงอย่างเดียว แต่คือ “เครื่องมือและกระบวนการโค้ชที่ได้มาตรฐานระดับสากล” ที่ใช้ประกอบการโค้ชทุกขั้นตอนอย่างมืออาชีพ

📌 เครื่องมือที่ใช้ในการโค้ชและการวัดผล ได้แก่:

✅ การโค้ชตามจรรยาบรรณและสมรรถนะหลักของ ICF (International Coaching Federation)
ซึ่งถือเป็นมาตรฐานทองคำในการโค้ชระดับโลก

💪 การโค้ชจุดแข็ง (Strengths Coaching)
ใช้แบบประเมิน Gallup StrengthsFinder เพื่อค้นหาและพัฒนา “พลังขับเคลื่อน” ที่แท้จริงของแต่ละคน

🌈 การโค้ชด้วยหลักจิตวิทยาบวก และคำถามเชิงบวก (Appreciative Inquiry – AI)
กระตุ้นการคิดบวก สร้างพลังใจ และต่อยอดจากสิ่งที่ทำได้ดีอยู่แล้ว

📊 การโค้ชตามรายงานสมรรถนะผู้นำ (World-Class)
ช่วยระบุทักษะผู้นำที่ต้องพัฒนาในระดับบุคคล สอดคล้องกับบริบทองค์กร

🚀 การประเมินกรอบความคิดแบบผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Mindset)
เหมาะสำหรับผู้บริหารยุคใหม่ที่ต้องการความคล่องตัว ความกล้าตัดสินใจ และความคิดสร้างสรรค์

🔄 การสำรวจ 360 องศา (360° Feedback Survey) ทั้งก่อน–กลาง–หลังการโค้ช
เพื่อวัดผลการเปลี่ยนแปลงของผู้รับการโค้ชอย่างเป็นระบบ และสามารถ ปรับแต่ง (Customize) เครื่องมือให้สอดคล้องกับสมรรถนะหลักของแต่ละองค์กรได้

✨จากประสบการณ์ของ โค้ชบี ขนิษฐา หล่อลักษณ์ ในการทำงานโค้ชมากว่า 10 ปี ได้พูดคุยกับผู้บริหารระดับสูง และผู้บริหารและบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรชั้นนำหลายแห่ง ต่างก็รู้จัก และให้ความเชื่อมั่นในการว่าจ้างโค้ช ICF เป็นโค้ชให้แก่ผู้นำ ผู้บริหาร หรือบุคลากรสำคัญๆ ในองค์กร✨

📌 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โค้ชที่ได้รับการรับรองจากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ (ICF)ได้แก่:

ACC (Associate Certified Coach) – มีประสบการณ์โค้ชมากกว่า 100 ชั่วโมง
PCC (Professional Certified Coach) – มีประสบการณ์โค้ชมากกว่า 500 ชั่วโมง
MCC (Master Certified Coach) – ระดับสูงสุด มีประสบการณ์โค้ชมากกว่า 2,500 ชั่วโมง

🔖ซึ่งทีมโค้ชผู้บริหารของสถาบัน BE Management Coach ได้รับการรับรองจาก ICF ในทุกระดับนี้ และมีความเชี่ยวชาญในการโค้ชทั้งแบบตัวต่อตัวและในบริบทองค์กรที่ซับซ้อน

สถาบันฯ ขอแนะนำโปรแกรมการโค้ชผู้บริหารแบบตัวต่อตัว (1-on-1 Executive Coaching) หรือแบบกลุ่มเล็ก (Group Coaching / Team Coaching)
โดยทีมโค้ชผู้บริหารมืออาชีพ ได้รับการรับรองโดยสหพันธ์โค้ชนานาชาติในระดับสูงสุด (MCC)
* โปรดติดต่อสถาบันฯ สำหรับรายละเอียดแพคเกจ

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ :
📌 ติดต่อ สถาบัน BE Management Coach
💬 Line OA: https://lin.ee/ktxZlIK
🌐 https://bemanagementcoach.com

#Coaching #CoachingForLeader #ICF #TeamCoaching #LeadershipDevelopment #BEManagementCoach #หลักสูตรพัฒนาผู้นำ #LeadershipDevelopment #BEManagementCoach #หัวหน้างาน #อบรมหัวหน้างาน #อบรมผู้จัดการ #ผู้จัดการ #พัฒนาผู้นำ #โค้ชผู้บริหาร #โค้ชในองค์กร #โค้ชผู้บริหารระดับสูง #โค้ชมืออาชีพ #หลักสูตรผู้บริหาร