โค้ช นานาสารพัด Coach แตกต่างกันอย่างไร
และโค้ชแบบ ICF คืออะไร?
: โค้ชบี ขนิษฐา สถาบัน BE Management Coach

โค้ช (Coach) คำที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย มาสร้างความแตกต่าง ด้วยการสร้างคุณค่าและความน่าเชื่อถือ พื้นฐานสำคัญของวิชาชีพโค้ช ตามมาตรฐานสากล ICF สาระน่ารู้สำหรับผู้รักการพัฒนาตนเอง โค้ชมืออาชีพ หรือผู้ที่สนใจเรียนหลักสูตรโค้ชมืออาชีพ โดยโค้ชบี ขนิษฐา สถาบัน BE Management Coach

“โค้ช”คำนี้ ทุกคนคงเคยได้ยิน หรือได้ยินบ่อย จนเริ่มสงสัยว่า โค้ชคืออะไรกันแน่..? โค้ชนั้นมีหลากหลาย นานาประเภท ที่มีการโฟกัส กลุ่มลูกค้าต่างกัน มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ที่แตกต่างกันออกไป เช่น…

• Executive Coach โค้ชผู้บริหาร – ทำงานร่วมกับ ผู้นำระดับสูง มุ่งเน้นไปที่ การขัดเกลา ทักษะความเป็นผู้นำ แก้ไขพฤติกรรมบางอย่าง การสร้างทีม ที่มีประสิทธิภาพสูง และการปรับปรุงวัฒนธรรม และสุขภาพองค์กร
• Business Coach โค้ชธุรกิจ – มักมุ่งเน้นไปที่ การปรับปรุงสุขภาพโดยรวม หรือ การเติบโตของธุรกิจ โดยสามารถโค้ช ให้กับผู้ประกอบการ หรือ ผู้นำขององค์กรนั้น ในบางครั้ง จะเน้นไปที่ธุรกิจ เฉพาะประเภท (เช่น ร้านอาหาร ร้านค้าปลีก เทคโนโลยี)
• Leadership Coach โค้ชผู้นำ – ทำงานร่วมกับ ผู้นำในทุกระดับ หรือ ตำแหน่ง โดยเน้น การพัฒนาความเป็นผู้นำ และ การเติบโตเป็นหลัก
• Life Coach โค้ชชีวิต – ทำงานร่วมกับ บุคคลที่กำลังมองหา การเปลี่ยนแปลง สำหรับตัวเขา อาจโค้ชในเรื่อง ที่เฉพาะเจาะจง (เช่น เรื่องเพศ คู่รัก นักศึกษามหาวิทยาลัย เยาวชน ผู้ติดยาเสพติด การหย่าร้าง พ่อแม่/ผู้ปกครอง ฯลฯ)
• Wellness Coach โค้ชสุขภาพ – มุ่งเน้นไปที่ สุขภาพโดยรวม และ ความอยู่ดีมีสุข อาจมีความเชี่ยวชาญ ในด้านโภชนาการ หรือ การออกกำลังกาย หรือ มีความรอบรู้ในทั้งสองอย่าง
• Spiritual Coach โค้ชด้านจิตวิญญาณ – มุ่งเน้นไปที่ สุขภาพด้านจิตวิญญาณ อาจมีพื้นฐานทางศาสนา ที่เฉพาะเจาะจง หรือ ไม่ก็ตาม
  
• Career Coach โค้ชอาชีพ – ทำงานร่วมกับ ผู้ที่กำลังจะจบมัธยมปลาย ที่กำลังเลือกมหาวิทยาลัย นักศึกษามหาวิทยาลัย ที่กำลังวางแผนอนาคต หรือ บุคคลที่ต้องการ เปลี่ยนอาชีพ

“Everyone Needs a Coach”  ทุกคนจำเป็นต้องมี “โค้ช”

     กลุ่มเป้าหมายของงาน โค้ช คือ “คนทุกๆคน” ดังที่..คุณบิล เกตส์ Microsoft เคยกล่าวไว้ว่า “Everyone Needs a Coach” (ทุกคน จำเป็นต้องมีโค้ช)  ขึ้นอยู่กับว่า ใครจะสร้างความโดดเด่น แตกต่าง และ สร้างความเชื่อมั่น น่าเชื่อถือ ให้แก่กลุ่มลูกค้าเป้าหมายของตน ได้มากกว่ากัน

     ไม่ว่าคุณ กำลังเป็น“โค้ช”สายไหน อยากเป็นโค้ช … เป็น ผู้นำในองค์กร เป็นบุคลากรฝ่าย HR หรือ เป็นผู้ที่สนใจใน การพัฒนาตนเอง และ ช่วยเหลือผู้อื่น คุณสามารถสร้างคุณค่า และ ความน่าเชื่อถือ เพิ่มขึ้นให้ตนเอง ด้วยการมาศึกษา และ เรียนรู้การโค้ช แบบมืออาชีพ ตามมาตรฐานสากลการโค้ช International Coaching Federation (ICF) หรือ สหพันธ์การโค้ชนานาชาติ

     องค์กรการโค้ช ที่รับความไว้วางใจ จากนานาชาติ รวมถึงองค์กรขนาดใหญ่  และ บริษัทชั้นนำของโลกหลายแห่ง ให้การยอมรับ ในทักษะและ การบวนการโค้ช แบบสากลนี้ ว่าสามารถใช้เป็นอีกหนึ่ง เครื่องมือของผู้นำ ที่ช่วยในการ บริหารบุคลากร การจัดการทีมงาน แบบสร้างสรรค์ ส่งผลให้การทำงาน มีประสิทธิภาพ ลดความขัดแย่ง และก่อให้เกิดการสร้าง Employee Engagement การรักในองค์กร ตามลำดับ…

     การโค้ช โดยยึดหลักการโค้ช แบบ ICF นอกจากจะเป็น เครื่องมือใน การบริหารจัดการ งานและทีม ได้อย่างมีที่มีประสิทธิภาพแล้วนั้น ทักษะ และ กระบวนการโค้ช ยังเป็นเครื่องมือที่สำคัญ ในการใช้เพื่อการพัฒนา ทั้งในการ พัฒนาองค์กร พัฒนาบุคลากร พัฒนาผู้นำ รวมถึง พัฒนาภาวะผู้นำ

“เพื่อก้าวไปสู่ ทุกเป้าหมายความสำเร็จ” ทั้งต่อองค์กร ในด้านของผลลัพท์ ที่ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ และ ยังส่งผลดีถึง ครอบครัว เพื่อน หรือ ผู้คนรอบข้างตัวเรา ที่รับรู้ได้ถึง ความปราถนาดี ที่เรามีให้จาก ศาสตร์และศิลป์ ของการโค้ช ที่เราใช้เพื่อช่วย ให้เขาเหล่านั้น ได้ค้นหาเส้นทาง เพื่อก้าวไปสู่ทางออก ของปัญญาหาที่พบเจออยู่ หรือค้นพบแนวทาง เพื่อไปสู่เป้าหมายต่างๆ ที่เขาได้ตั้งไว้ โดยใช้กระบวนการแบบโค้ช คือ…

“ฟัง..ฟังให้ลึก ถึงสิ่งที่ผู้รับการโค้ช พยายามสื่อสารอธิบาย”

“ถาม..ด้วยคำถามที่ทรงพลัง เพื่อให้ผู้รับการโค้ช เกิดการตระหนักรู้”

และ “สะท้อนกลับ..ให้เห็นถึงเหตุ ส่วนผลของทางออกนั้น ให้ทางผู้รับการโค้ช ได้เป็นผู้เลือกเอง” 

เพื่อส่งผลให้เกิด การพัฒนาแบบยั่งยืนนั้นเอง มาร่วมเรียนรู้และฝึกฝน ทักษะและกระบวนการโค้ช เพื่อพัฒนาภาวะผู้นำ พัฒนาชีวิตในทุกด้าน สื่อสารสร้างความเข้าใจ นำไปสู่ความสุข และความสำเร็จใน “งาน” และใน “ชีวิต” ที่มากยิ่งขึ้นใน หลักสูตรประกาศนียบัตรโค้ชมืออาชีพ 60 ชั่วโมงตามมาตรฐานการโค้ชสากล (ICF) 

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ >>