💡Coaching ช่วยเสริม Resilience ได้อย่างไร? ไขคำตอบที่ผู้นำยุคใหม่ต้องรู้💡
🧠 ฟื้นให้ไว ไปให้สุด! เสริม Resilience ในทีมด้วยพลังการโค้ชแบบผู้นำเชิงบวก 💪
บทความนี้จะเปลี่ยนวิธีมองการพัฒนาคนของคุณไปตลอดกาล 🚀
🌪 Resilience คืออะไร? ทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงพูดถึงกันมาก
Resilience หรือ ความสามารถในการฟื้นตัวจากความล้มเหลว ความเครียด การเปลี่ยนแปลง และอุปสรรค ทั้งด้านอารมณ์ จิตใจ และพฤติกรรม
คือทักษะสำคัญที่บุคลากรต้องมี โดยเฉพาะ “ผู้นำ” และ “หัวหน้างาน”
ไม่ใช่แค่ “อดทน” แต่ต้อง “กลับมายืนได้เร็วกว่าเดิม” แม้ทจะต้องเผชิญกับแรงกดดันจากทุกทิศทาง คนที่มี Resilience จะสามารถเดินหน้าต่อได้ด้วยความมั่นใจ และรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้อื่นในงานและชีวิตส่วนตัว🌱
🧭 แล้ว Coaching เกี่ยวข้องกับ Resilience อย่างไร?
แม้ Resilience จะฟังดูเป็น “คุณสมบัติภายใน” แต่การจะสร้างมันขึ้นมาในตัวบุคคลหรือทีม—ต้องอาศัย “กระบวนการภายนอก” ที่ถูกต้อง และ Coaching คือหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุด ในการเสริมสร้าง Resilience ให้เกิดขึ้นอย่างแท้จริง 🛠️
เพราะ “Resilience” มาจาก “วิธีคิดและวิธีฟื้นตัว”
และ “Coaching” คือการออกแบบพื้นที่ปลอดภัยให้คนได้ค้นพบวิธีนั้นด้วยตัวเอง 🎯
🔄 การโค้ชช่วยสร้าง Resilience อย่างเป็นระบบ ได้อย่างไร?
1️⃣ สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ได้ “ยอมรับความรู้สึก” โดยไม่ตัดสิน
การมี Resilience ไม่ได้แปลว่าต้องเข้มแข็งเสมอไป แต่คือการ “รู้เท่าทันความรู้สึกตัวเอง” และ “จัดการมันได้”
🗣️ ผ่านกระบวนการโค้ช ผู้ถูกโค้ชสามารถแชร์ความรู้สึกอย่างเปิดใจ ปลดล็อคอารมณ์ได้ลึก
2️⃣ ช่วยตั้ง “คำถามทรงพลัง” ที่เปิดประตูสู่มุมมองใหม่
โค้ชไม่ได้ให้คำแนะนำ แต่จะถามคำถามที่กระตุ้นให้ผู้ถูกโค้ช “คิดลึกขึ้น”
❓ตัวอย่าง เช่น “ประสบการณ์นี้จะเตรียมฉันอย่างไรในสถานการณ์ต่อไป?”
3️⃣ เปลี่ยนจาก “เหยื่อของสถานการณ์” เป็น “เจ้าของการเปลี่ยนแปลง”
โค้ชช่วยให้เรามองเห็น pattern ความคิดเชิงลบหรือพฤติกรรมที่ขัดขวาง ไม่ว่าจะเป็น self‑talk หรือความเชื่อปิดกั้น โดยนำเราไปสู่แนวคิดที่เสริมพลังมากขึ้น
4️⃣ วางเป้าหมายที่เชื่อมโยงกับคุณค่าภายใน (Values-driven Goals)
Resilience จะเกิดได้ยั่งยืนที่สุดเมื่อคนรู้ว่า “ทำไมต้องลุกขึ้นมาอีกครั้ง”
การโค้ชช่วยผู้ถูกโค้ชค้นพบคุณค่าที่แท้จริงของตนเอง 💡 โค้ชจะช่วยให้คุณสามารถตั้งเป้าหมาย พร้อมตั้งแผนตอบโต้เมื่อเจออุปสรรค และเชื่อมโยงทุกแผนงานกับค่านิยมและความหมายชีวิต ✨
5️⃣ ติดตามผลอย่างต่อเนื่องและเห็นพัฒนาการของตนเอง
โค้ชทำหน้าที่เป็นหุ้นส่วนติดตาม ให้กำลังใจเมื่อเห็นความสำเร็จเล็กๆ เพื่อเพิ่มความมั่นใจในการเดินหน้าต่อไปอย่างต่อเนื่อง การเห็นความเปลี่ยนแปลงเล็กๆ เป็นระยะๆ จะช่วยเสริมพลังใจ และสร้าง Resilience อย่างมั่นคง
🌱สำหรับผู้ที่สนใจพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้บริหารที่ต้องการเสริมทักษะการบริหารเพื่อพัฒนาองค์กรของท่านอย่างยั่งยืน รวมถึงผู้ที่เตรียมพร้อมสู่การเป็นโค้ชมืออาชีพ ทางสถาบันมีหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อรองรับความต้องการซึ่งเป็นหลักสูตรยอดนิยม ได้แก่:
1.หลักสูตร BE Positive Leader with Coaching ผู้นำเชิงบวกด้วยทักษะการโค้ช
* โปรดติดต่อสถาบันฯ สำหรับรายละเอียดแพคเกจ
2.หลักสูตรประกาศนียบัตรโค้ชมืออาชีพมาตรฐานสากล (ICF)
BE Positive Professional Coaching Program (ICF Level 1, 2) อนุมัติหลักสูตรโดยสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ หรือ International Coaching Federation (ICF)
3.โปรแกรมการโค้ชผู้บริหารแบบตัวต่อตัว (1-on-1 Executive Coaching) หรือแบบกลุ่มเล็ก (Group Coaching / Team Coaching) โดยทีมโค้ชผู้บริหารมืออาชีพ ได้รับการรับรองโดยสหพันธ์โค้ชนานาชาติในระดับสูงสุด (MCC)
* โปรดติดต่อสถาบันฯ สำหรับรายละเอียดแพคเกจ
🎓เราคือผู้ให้บริการครบวงจรด้านการพัฒนาบุคลากร
✅เชี่ยวชาญในด้านการโค้ชให้ผู้บริหารแบบ 1 ต่อ 1 หรือแบบทีม
✅จัดฝึกอบรม Leadership และ Soft Skills ต่างๆให้กับบุคลากรทุกระดับขององค์กรท่าน
✅จัดหลักสูตรโค้ชมืออาชีพมาตรฐานสากลได้รับการรับรองจากสหพันธ์การโค้ชนานาชาติ International Coaching Federation (ICF)
พร้อมระบบการดูแลอย่างใกล้ชิด
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ :
📌 ติดต่อ สถาบัน BE Management Coach
💬 Line OA: https://lin.ee/ktxZlIK
🌐 https://bemanagementcoach.com
#Coaching #CoachingForLeader #ICF #TeamCoaching #LeadershipDevelopment #BEManagementCoach #หลักสูตรพัฒนาผู้นำ #LeadershipDevelopment #BEManagementCoach #หัวหน้างาน #อบรมหัวหน้างาน #อบรมผู้จัดการ #ผู้จัดการ #พัฒนาผู้นำ #โค้ชผู้บริหาร #โค้ชในองค์กร #โค้ชผู้บริหารระดับสูง #โค้ชมืออาชีพ #หลักสูตรผู้บริหาร
