💬 Empathy Leader ไม่ได้เกิดจากตำแหน่ง…แต่เติบโตจากการฝึกฟังอย่างแท้จริง
ในวันที่โลกของผู้นำเต็มไปด้วยความซับซ้อน ทั้งการบริหารคน ผลลัพธ์ และความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว
“Empathy” จึงกลายเป็นคุณสมบัติที่โลกกำลังมองหาในผู้นำยุคใหม่
แต่การเป็น Empathy Leader ไม่ได้หมายถึงแค่การ “เข้าอกเข้าใจผู้อื่น” ในระดับความรู้สึก
แต่คือการ ฟังอย่างลึก ซึมซับอย่างเข้าใจ และสะท้อนอย่างสร้างสรรค์
ซึ่งทั้งหมดนี้…เกิดขึ้นได้ผ่านการ ฝึกฝนทักษะการโค้ชอย่างมืออาชีพ
🧭 การโค้ชช่วยปลุก “ความเข้าใจคน” ในตัวผู้นำอย่างไร?
ในหลักสูตรโค้ชตามมาตรฐานสากล ICF (International Coaching Federation)
ผู้นำจะได้ฝึกฝนวิธีคิด วิธีฟัง และวิธีตั้งคำถาม ที่ไม่ใช่เพื่อควบคุม…แต่เพื่อปลดล็อก
จากเดิมที่ฟังเพื่อ “ตอบ”
สู่การฟังเพื่อ “เข้าใจอย่างลึกซึ้งโดยไม่ตัดสิน”
จากเดิมที่พูดเพื่อ “สั่ง”
สู่การพูดเพื่อ “เปิดพื้นที่ความคิดและความรู้สึกของทีม”
จากผู้นำที่ “เก่งและรู้ทุกอย่าง”
สู่ผู้นำที่ “ไว้ใจในศักยภาพของคนรอบตัว”
Empathy จึงไม่ใช่เรื่องของพรสวรรค์…
แต่คือ ทักษะที่ฝึกได้ ผ่านกระบวนการโค้ชอย่างมืออาชีพ
🌿 จากการเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลงจริง
ที่สถาบัน BE Management Coach เราได้ร่วมเดินทางกับผู้นำหลายร้อยคน
ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารองค์กรขนาดใหญ่ ผู้จัดการรุ่นใหม่ ไปจนถึง HR Partner ที่อยากเป็นพลังบวกให้กับทีม
ทุกคนมีจุดร่วมอย่างหนึ่งคือ:
“อยากเข้าใจคนมากขึ้น แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไง”
และหลายคนพูดพร้อมรอยยิ้มหลังเรียนจบหรือได้รับการโค้ชว่า:
“ฉันฟังลูกทีมด้วยใจมากขึ้น”
“การประชุมที่เคยตึงเครียด กลายเป็นบทสนทนาที่มีชีวิต”
“ทีมรู้สึกว่า…เขาเป็นเจ้าของงานจริงๆ ไม่ใช่แค่ทำตามคำสั่ง”
🧡 ถ้าคุณอยากเริ่มเส้นทางของการเป็น Empathy Leader
คุณสามารถเริ่มต้นได้ 2 ทาง:
Empathy ไม่ได้เกิดขึ้นในวันเดียว
แต่มันเติบโตในทุกบทสนทนาที่คุณตั้งใจฟัง
ถ้าคุณพร้อมจะฟังอย่างเข้าใจ
เรายินดีอยู่ข้างคุณ…ในฐานะโค้ชมืออาชีพที่เชื่อมั่นในความเป็นผู้นำของคุณ
📌ติดต่อสถาบัน BE Management Coach
💬 Line OA: @bemanagementcoach
☎️ 096-414-6946
มุ่งมั่นในการให้บริการครบวงจรด้านการพัฒนาองค์กร และบุคลากรทุกระดับ ด้วยทีมโค้ชและวิทยากรคุณภาพ พร้อมส่งมอบคุณค่าเพื่อสร้างผลลัพธ์ให้องค์กรของท่านตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการ
1242373
