เข็มทิศสู่ความเป็นโค้ชมืออาชีพ (เจาะลึกหลักจรรยาบรรณ ICF) ✨

🌟จุดเริ่มต้นและความสำคัญ ICF ก่อตั้งขึ้นมาโดยตระหนักถึงความจำเป็นในการมีกรอบจริยธรรมที่เป็นหนึ่งเดียว เพื่อให้โค้ชสามารถนำทางตนเองผ่านสถานการณ์ที่ซับซ้อนและคลุมเครือได้ จรรยาบรรณนี้จึงถูกสร้างขึ้นมาเพื่อตอบโจทย์ดังกล่าว หลักจรรยาบรรณของ ICF มีเป้าหมายคือการดำรงไว้ซึ่งความซื่อสัตย์สุจริตของ ICF และวิชาชีพโค้ชทั่วโลก หลักการเหล่านี้ถูกทบทวนอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจว่ามีความเกี่ยวข้องและมีประสิทธิภาพสำหรับโค้ชทั่วโลก และฉบับปัจจุบันมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2025 🔍สิ่งที่ต้องจำไว้คือ หลักจรรยาบรรณนี้มีผลบังคับใช้กับทุกคนหรือทุกหน่วยงาน ไม่ว่าจะเป็นโค้ชมืออาชีพ เจ้าหน้าที่ อาสาสมัคร หรือแม้แต่ผู้ที่อยู่ในคณะกรรมการ ไม่มีใครสามารถเลือกที่จะไม่ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณส่วนใดส่วนหนึ่งได้เลย หลักจรรยาบรรณของ ICF ได้นำเอา “คุณค่าหลัก” (Core Values) มาเป็นรากฐานในการทำความเข้าใจ คุณค่าเหล่านี้มีความสำคัญเท่าเทียมกัน สนับสนุนซึ่งกันและกัน และเป็นสิ่งที่คาดหวังว่าโค้ชทุกคนจะต้องยึดถือในการปฏิสัมพันธ์ทางวิชาชีพทั้งหมด🤝 1. ความเป็นมืออาชีพ (Professionalism):💼 ◦ นี่คือความมุ่งมั่นต่อคุณภาพและการมีกรอบความคิดแบบโค้ช (Coaching Mindset) ซึ่งรวมถึงความรับผิดชอบ ความเคารพ ความซื่อสัตย์ ความสามารถ และความเป็นเลิศ ◦ โค้ชต้องมีความจริงและแม่นยำในการแถลงทุกเรื่องเกี่ยวกับอาชีพนี้ ◦ ต้องมุ่งมั่นในการเรียนรู้และการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องตลอดชีวิต (Life-long learning) และต้องตระหนักถึงประเด็นทางจริยธรรมที่อาจเกิดขึ้นและตอบสนองตามหลักจรรยาบรรณ ICF 2. การทำงานร่วมกัน (Collaboration):❤️ ◦ คือการมุ่งมั่นที่จะพัฒนาความเชื่อมโยงทางสังคมและการสร้างชุมชน ◦ โค้ชจะทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างสร้างสรรค์ รวมถึงการเป็นพันธมิตรและสื่อสารกับวิชาชีพ สมาคม และบุคคลอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร 3. มนุษยธรรม (Humanity):🌱 ◦ นี่คือความมุ่งมั่นที่จะมีความเมตตา มีความกรุณา และให้ความเคารพผู้อื่น ◦ โค้ชจะสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงซึ่งสนับสนุนความซื่อสัตย์และความโปร่งใส ◦ ที่สำคัญ โค้ชต้องยอมรับว่าตนเองไม่ได้สมบูรณ์แบบ และต้องเต็มใจที่จะยอมรับและรับผิดชอบต่อความผิดพลาดของตนเองเพื่อเรียนรู้ และต้องหลีกเลี่ยงพฤติกรรมหรือการสื่อสารที่แสดงถึงความเหนือกว่าในทุกรูปแบบ 4. ความเสมอภาค (Equity):📊 ◦ คือความมุ่งมั่นในการใช้กรอบความคิดแบบโค้ชเพื่อสำรวจและทำความเข้าใจความต้องการของผู้อื่น เพื่อให้สามารถดำเนินการที่เป็นธรรมและสร้างความเท่าเทียมกันสำหรับทุกคนได้ตลอดเวลา ◦ โค้ชต้องตระหนักและเคารพกลุ่มอัตลักษณ์ทั้งหมด และปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความยุติธรรมในระดับเดียวกัน ◦ โค้ชยังต้องนำความตระหนักรู้มาสู่รูปแบบของอคติ (Bias) ทั้งที่รู้ตัวและไม่รู้ตัวในตนเองและผู้อื่นด้วย ————————————————————————————————————– 5 มาตรฐานการปฏิบัติของโค้ชมืออาชีพ (Ethical Standards)🌍 การปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมเหล่านี้คือสมรรถนะหลักข้อแรกของ ICF คือ “การแสดงออกถึงการปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม” ซึ่งแบ่งออกเป็น 5 ส่วนหลักที่โค้ชต้องยึดถือในการทำงาน: 1.สร้างข้อตกลงที่ชัดเจน (Clear Agreements)💬 ก่อนเริ่มการโค้ช โค้ชต้องสื่อสารกับผู้รับการโค้ช (Client) และผู้สนับสนุน (Sponsor) เพื่ออธิบายลักษณะของการโค้ช และร่วมกันสร้างข้อตกลงเกี่ยวกับการโค้ชให้ชัดเจน ข้อตกลงนี้รวมถึงบทบาท ความรับผิดชอบ การรักษาความลับ การจัดการทางการเงิน และรายละเอียดอื่นๆ ทุกฝ่ายมีสิทธิ์ที่จะยุติความสัมพันธ์การโค้ชได้ตลอดเวลา ตามที่ระบุไว้ในข้อตกลง 2.รักษาความลับอย่างเคร่งครัดและทำตามกฎหมาย (Strict Confidentiality and Legal Compliance)🎓 โค้ชต้องรักษาความลับในระดับที่เข้มงวดที่สุดกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการมีข้อตกลงที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อมูลที่จะแลกเปลี่ยน 🔹ข้อยกเว้น: โค้ชต้องมีข้อตกลงที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อมูลลับที่อาจต้องเปิดเผยต่อเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสม เช่น กิจกรรมที่ผิดกฎหมาย เมื่อกฎหมายกำหนด หรือ ความเสี่ยงที่ใกล้จะเกิดขึ้นหรือน่าจะเกิดขึ้นต่ออันตรายต่อตนเองหรือผู้อื่น 🔹โค้ชต้องจัดเก็บและจัดการบันทึกและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ด้วยวิธีที่ส่งเสริมการรักษาความลับ ความปลอดภัย และความเป็นส่วนตัว โดยปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ 3. พฤติกรรมทางวิชาชีพและการจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน (Professional Conduct and Conflicts of Interest)📈 โค้ชต้องตระหนักและจัดการกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น (Conflict of Interest) หากเกิดความขัดแย้ง โค้ชต้องพยายามแก้ไขปัญหานั้น หรืออาจต้องระงับหรือยุติความสัมพันธ์ทางวิชาชีพ 🔸 การกำหนดขอบเขต: โค้ชมีหน้าที่รับผิดชอบในการตระหนักและกำหนดขอบเขตที่ชัดเจน เหมาะสม และคำนึงถึงวัฒนธรรมในการปฏิสัมพันธ์ทางวิชาชีพ 🔸 การเลือกปฏิบัติ: โค้ชต้องตระหนักถึงอคติของตนเองเพื่อที่จะไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้อื่นตามเชื้อชาติ เพศ อายุ หรือลักษณะอื่นๆ ของมนุษย์ 🔸 ความสัมพันธ์ส่วนตัว: โค้ชต้องคำนึงถึงระดับความใกล้ชิด และ ห้ามเข้าร่วมในความสัมพันธ์ทางเพศหรือความรักกับผู้รับการโค้ชหรือผู้สนับสนุน หากความสัมพันธ์เปลี่ยนไป โค้ชต้องดำเนินการที่เหมาะสมเพื่อแก้ไขหรือยกเลิกการโค้ช 4. ความมุ่งมั่นในการส่งมอบคุณค่าอย่างต่อเนื่อง (Commitment to Delivering Consistent Value)⭐ โค้ชต้องตระหนักและจัดการกับความแตกต่างของอำนาจหรือสถานะที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหาทางวัฒนธรรม ความสัมพันธ์ หรือบริบทอื่นๆ โค้ชต้องรับรู้ถึงข้อจำกัดส่วนตัวที่อาจทำให้ประสิทธิภาพการโค้ชลดลง และจะต้องขอความช่วยเหลือหรือยุติความสัมพันธ์การโค้ชหากจำเป็น โค้ชควรเฝ้าระวังสัญญาณที่อาจบ่งชี้ว่าคุณค่าที่ลูกค้าได้รับจากการโค้ชนั้นลดลง และอาจต้องสำรวจการเปลี่ยนแปลงหรือแนะนำโค้ชหรือผู้เชี่ยวชาญอื่นแทน 5. ดำรงไว้ซึ่งความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ (Professional Integrity and Accountability)💙 โค้ชต้องระบุคุณสมบัติการโค้ชของตนเองอย่างถูกต้องและทำงานอยู่ภายในขอบเขตความสามารถที่ตนมี ต้องยึดมั่นในหลักปรัชญา “การทำความดี” (DO GOOD) โดยตระหนักถึงผลกระทบของการกระทำทางวิชาชีพต่อลูกค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสังคม หากมีการละเมิด หลักจรรยาบรรณระบุว่า โค้ชอาจถูกตรวจสอบและลงโทษได้ตามกระบวนการ Ethical Conduct Review (ECR) ของ ICF เช่น การได้รับมอบหมายให้ต้องศึกษาโค้ชเพิ่มเติม การให้คำปรึกษา หรือการสูญเสียสมาชิกภาพ หรือประกาศนียบัตร ICF กระบวนการ ECR นี้แสดงให้เห็นว่า ICF มุ่งมั่นที่จะยกระดับวิชาชีพนี้อย่างแท้จริง โดยสร้างความมั่นใจว่าความเป็นอยู่ที่ดีและความไว้วางใจของผู้รับการโค้ชจะได้รับการปกป้อง 🖋️ Reference: International Coaching Federation. ————————————————————————————————————– สถาบัน BE Management Coach ยินดีให้คำปรึกษากับทุกท่านในเส้นทางการเป็นโค้ชมืออาชีพในระดับสากลเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำของท่าน พัฒนาความเป็นผู้นำในยุค AI และความเป็นผู้นำในโลกแห่งอนาคตกันค่ะ💛 🎯หลักสูตรประกาศนียบัตรโค้ชมืออาชีพ 60 ชั่วโมงตามมาตรฐานการโค้ชสากล (ICF) รุ่นที่ 21 🎯 🌟จัดได้ทั้งแบบ In-house & Public Training🌟 🗓️ เริ่มเรียนวันที่ 31 มกราคม 2569 (09.00-17.00น.) สามารถดูรายละเอียดหลักสูตรได้ที่ 👉 https://shorturl.at/y6Xy5 💸 ราคาปกติ 75,000 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว)*** 💥 ราคาพิเศษ Early Bird 65,000 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว) *** 🚨 โปรโมชั่นพิเศษสุด ‼️สมัครเป็นสมาชิกสถาบัน BE Management Coach (สมัครฟรี) รับส่วนลดพิเศษเหลือเพียง 59,900 บาท เมื่อสมัครสมาชิกลงทะเบียนและชำระภายในวันที่ 30 พฤศจิกายนนี้ สมัครเป็นสมาชิกได้ที่ลิ้งค์นี้ 👉 https://lin.ee/ktxZlIK ✨ สมัครในนามนิติบุคคล ลดหย่อนภาษีได้ 200% (ตามข้อกำหนดกรมพัฒน์ฯ) 🎓 พร้อมรับใบประกาศนียบัตรได้เลยทันทีหลังจบการอบรม 🎓 👉 สมัครและลงทะเบียนได้ที่ : https://forms.gle/BLwUb7vyhafmLxdj9 📌 ติดต่อ สถาบัน BE Management Coach 💬 Line OA: https://lin.ee/ktxZlIK 🌐 https://bemanagementcoach.com #ExecutiveCoaching #ProfessionalCoaching #Coaching #Coaching #CoachingForLeader #ICF #TeamCoaching #LeadershipDevelopment #พัฒนาทักษะหัวหน้างาน #หัวหน้างานยุคใหม่ #หลักสูตรพัฒนาผู้นำ #หัวหน้างาน #อบรมหัวหน้างาน #อบรมผู้จัดการ #ผู้จัดการ #พัฒนาผู้นำ #โค้ชผู้บริหาร #โค้ชในองค์กร #โค้ชผู้บริหารระดับสูง #โค้ชมืออาชีพ #หลักสูตรผู้บริหาร #CareerGrowth #EmotionalIntelligence #BEManagementCoach #ภาวะผู้นำ #supervisoryskill #supervisortraining